根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2023年3月中旬至6月中旬，市委第二巡察組對市總工會黨組進(jìn)行巡察。8月21日，市委巡察組將巡察情況向市總工會黨組反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我會集中整改進(jìn)展情況予以公布。

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，切實提高政治站位，增強(qiáng)抓好巡察整改的責(zé)任感使命感

　?。ㄒ唬┨岣哒握疚唬袑嵦嵘淖杂X。市總工會黨組思想上高度重視，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，全面認(rèn)領(lǐng)巡察反饋的問題，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，堅決把問題整改到位，堅決把整改成果轉(zhuǎn)化到位，確保巡察整改取得實效。

　?。ǘ﹫猿忠陨下氏?，層層壓實整改責(zé)任。市總工會黨組堅決扛起市委巡察整改的主體責(zé)任，帶頭抓好巡察整改各項工作。成立了由黨組書記擔(dān)任組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)市總工會巡察整改的組織、協(xié)調(diào)和督查工作。根據(jù)整改工作方案，將市委巡察反饋的問題分解為詳細(xì)的整改措施，對每個問題明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室、整改完成時間，明確單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管牽頭領(lǐng)導(dǎo)抓推進(jìn)落實，經(jīng)辦人員抓日常，通過定人定崗定責(zé)，確保具體任務(wù)有人抓、問責(zé)問效有依據(jù)。

　?。ㄈ┚o抓重點難點，全力確保整改質(zhì)效。市總工會黨組上下凝聚合力、統(tǒng)籌推進(jìn)，堅持把治標(biāo)與治本結(jié)合起來，既大力整治市委巡察反饋意見指出的具體問題，又注重深挖根源、舉一反三，在“長”“?！鄙舷鹿Ψ颍⒔∪嚓P(guān)規(guī)章制度，形成長效機(jī)制，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大整改落實成果。

　　二、堅持問題導(dǎo)向，逐條逐項真改實改，巡察整改工作取得階段性成效

　　第一個問題，政治理論學(xué)習(xí)氛圍不濃，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位，推動職工陣地建設(shè)和服務(wù)職工力度不夠

　?。ㄒ唬╆P(guān)于政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實問題

　　1.制定了黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳方案、計劃，并形成了市總工會開展黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳總結(jié)。市總工會黨組通過黨組（擴(kuò)大）會議、基層工會干部培訓(xùn)班、觀看專題輔導(dǎo)報告會、勞模百姓專題宣講團(tuán)、撰寫學(xué)習(xí)心得體會等方式，充分利用粵工惠、微信公眾號、宣傳欄等平臺，廣泛發(fā)動、迅速掀起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。市總工會黨組堅持學(xué)用結(jié)合，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)，用心用情做好職工維權(quán)服務(wù)工作，加大力度建設(shè)更多“工會愛心驛站”職工新陣地，通過線上線下相結(jié)合的方式，為廣大職工提供更多、更及時、更精準(zhǔn)的服務(wù)滿足職工需求，把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷與工會組織的溫暖送到職工群眾心坎上，成為職工群眾可信賴的娘家人、貼心人。

　　2.嚴(yán)格落實理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，將習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述納入市總工會黨組第一議題和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真按照計劃開展研討學(xué)習(xí)。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，使黨員干部學(xué)用結(jié)合做得更加緊密，更熟練運用新理論新思想推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　3.及時征訂《習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作論述摘編》，先后多次組織全體干部職工對《習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作論述摘編》專題集中學(xué)習(xí)、做好筆記、座談體會，并要求基層工會認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升工會系統(tǒng)干部職工理論水平。

　　（二）關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位的問題

　　1.嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，做到落實意識形態(tài)工作“五個納入”，按要求每季度召開樂昌市總工會意識形態(tài)分析研判會。積極參加市委宣傳部舉辦的樂昌市基層宣傳干部培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于意識形態(tài)業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步提升了干部職工意識形態(tài)方面工作的能力。

　　2.加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)郵箱安全管理，明確專人管理市總工會辦公郵箱。強(qiáng)化保密管理，按照要求及時整改完成保密室，規(guī)范保密文件存檔臺賬。開展全員保密教育，積極參加保密培訓(xùn)，不斷提升干部職工保密意識。

　　（三）關(guān)于非公企業(yè)工會‘強(qiáng)基工程’建設(shè)有待加強(qiáng)問題

　　1.樂昌市總工會開展社會組織建會入會專項行動，以民辦醫(yī)院、學(xué)校、幼兒園等社會組織為重點對象，完成對具備建會條件的社會組織建會組建任務(wù)，基層工會組織建設(shè)覆蓋面進(jìn)一步得到提升。

　　2.不斷加大新業(yè)態(tài)勞動者建會入會力度，成立了樂昌市新業(yè)態(tài)行業(yè)工會聯(lián)合會及樂昌市菜丁電商物流快遞員工會聯(lián)合會，將快遞員、電商從業(yè)人員、外賣送餐員、貨車司機(jī)等新業(yè)態(tài)勞動者納入工會聯(lián)合會內(nèi)進(jìn)行管理，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面，推進(jìn)組建工會和吸收會員工作持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

　　3.加大到企業(yè)宣傳調(diào)研力度，制定工會機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點工作措施，工會干部深入企業(yè)調(diào)研，及時有效開展有關(guān)政策宣傳，密切加強(qiáng)了市總工會機(jī)關(guān)與基層工會和職工群眾的聯(lián)系，推動解決基層工會和職工面臨的急難愁盼問題。

　?。ㄋ模╆P(guān)于工會服務(wù)陣地建設(shè)有待加強(qiáng)問題

　　推進(jìn)市工人文化宮建設(shè)，通過新建改造來完成市工人文化宮建設(shè)任務(wù)，現(xiàn)已進(jìn)入依程序?qū)嵤╇A段。以“一站一策，共建共享”為指導(dǎo)，高位推進(jìn)工會愛心驛站建設(shè)，依托企業(yè)、社區(qū)、彩票站、個體商鋪等，進(jìn)一步推進(jìn)對原有的戶外勞動者工會愛心驛站標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整改提升，率先完成“雙15”任務(wù)?，F(xiàn)有愛心驛站設(shè)施更多、覆蓋范圍更廣、受惠職工更多。

　　第二個問題，抓作風(fēng)建設(shè)不夠有力，聯(lián)系服務(wù)職工群眾主動性不夠，財經(jīng)制度執(zhí)行不規(guī)范

　?。ㄒ唬╆P(guān)于聯(lián)系服務(wù)困難職工及勞模主動性不夠

　　1.加強(qiáng)困難職工幫扶政策宣傳力度，舉辦全市工會系統(tǒng)干部黨建帶工建培訓(xùn)班，專題講解相關(guān)幫扶規(guī)定，并要求基層工會對困難職工做好摸排，并及時上報市總工會。精準(zhǔn)常態(tài)化幫扶困難職工，幫扶困難職工比較前幾年在人數(shù)和資金上都有較大的提升，使更多困難職工得到了及時有效的幫助，切實解決了困難職工生活、子女上學(xué)、就業(yè)等難題。

　　2.開展樂昌市本級勞模健康體檢，組織樂昌市本級勞模、技術(shù)工人、優(yōu)秀工作者開展療休養(yǎng)活動，落實本級節(jié)日慰問勞模活動，開展勞模培養(yǎng)教育活動，通過落實勞模待遇，提升勞模的榮譽感、幸福感，進(jìn)一步傳承弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

　　3.舉辦“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團(tuán)結(jié)奮斗新征程”學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神樂昌市勞模工匠百姓宣講團(tuán)宣講活動，通過進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)的宣講，讓廣大職工以勞模工匠、先進(jìn)代表為榜樣，爭當(dāng)有理想、守信念，懂技術(shù)、會創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的新時代產(chǎn)業(yè)工人。

　?。ǘ╆P(guān)于財經(jīng)制度執(zhí)行不規(guī)范問題

　　1.嚴(yán)格按照《廣東省社會化工會工作者管理辦法（試行）》第五條“縣級總工會主要負(fù)責(zé)社會化工會工作者招聘錄用、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、教育培訓(xùn)、使用考核等制度的具體落實和日常安排管理?！奔吧仃P(guān)市總工會關(guān)于社會化工會工作者管理等文件執(zhí)行，確?！叭齻€一批”社會化工會工作者工資補(bǔ)助使用規(guī)范。

　　2.嚴(yán)格上級工會關(guān)于新業(yè)態(tài)建會入會補(bǔ)助發(fā)放要求，統(tǒng)籌做好補(bǔ)助經(jīng)費專項使用，按時按規(guī)定完成支出，為新業(yè)態(tài)行業(yè)發(fā)展提供有力支持。

　　3.進(jìn)一步完善樂昌市總工會財務(wù)管理等相關(guān)制度，通過建章立制進(jìn)一步推動工作經(jīng)費使用規(guī)范化。

　?。ㄈ╆P(guān)于對下級工會及鎮(zhèn)（街道）工會聯(lián)合會監(jiān)督指導(dǎo)力度不夠問題

　　加強(qiáng)經(jīng)費使用監(jiān)督管理，已對存在經(jīng)費使用問題的工聯(lián)會下發(fā)審計整改通知，要求其限期整改，工聯(lián)會通過退還費用、完善程序等方式整改完畢。開展全市工會財務(wù)經(jīng)審專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了基層工會財會干部業(yè)務(wù)水平。將基層工會是否開展職工活動列入黨建帶工建考核，推動工聯(lián)會規(guī)范使用工會經(jīng)費。

　　第三個問題，黨的組織建設(shè)不夠有力，監(jiān)督管理和干部選拔任用程序執(zhí)行不嚴(yán)

　?。ㄒ唬╆P(guān)于黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅問題

　　1.認(rèn)真制定民主生活會方案，履行好民主生活會前各項程序。市總工會黨組召開巡察反饋意見整改專題民主生活會，認(rèn)真開展了會前征求意見、談心談話等程序，會前征求意見表、談心談話記錄表、班子成員個人整改措施清單等材料已搜集歸檔，進(jìn)一步提升了黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅性。

　　2.認(rèn)真開展2023年黨支部組織生活會，落實好會前征求意見、談心談話，并完善會前征求意見表、談心談話記錄表，認(rèn)真詳細(xì)記錄好組織生活會過程，嚴(yán)格按照組織程序開展組織生活會，做好資料的整理和存檔。

　　3.黨支部認(rèn)真落實談心談話制度，以本次巡察整改為契機(jī)，黨支部書記已開展對黨支部黨員干部專題談心談話，經(jīng)過談心談話黨員干部充分意識到自身在工作生活上存在的作風(fēng)紀(jì)律問題，市總工會機(jī)關(guān)黨員作風(fēng)有較大轉(zhuǎn)變。

　?。ǘ╆P(guān)于選人用人程序不規(guī)范問題

　　1.加強(qiáng)選人用人條例規(guī)章制度學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織干部開展《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》專題學(xué)習(xí)，黨組嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求選拔干部。

　　2.完善樂昌市總工會選人用人程序，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。在干部選拔過程中，嚴(yán)格規(guī)范干部考察工作方案、開展談話調(diào)研推薦、書面考察、“凡提四必”、廉政“雙簽字”、召開黨組會議討論決定考察對象人選及任前公示規(guī)范等選人用人程序并嚴(yán)格做好資料整理歸檔，進(jìn)一步提升選人用人程序規(guī)范性。

　?。ㄈ╆P(guān)于日常監(jiān)督管理不夠到位問題

　　以本次巡察整改為契機(jī)，在2023年第三、四季度，針對反饋存在的問題，結(jié)合談話對象的工作崗位、性格特點、日常表現(xiàn)及問題性質(zhì)等因素制定談話方案，對存在苗頭性傾向性問題的黨員干部開展提醒式談話，指出其存在問題，督促整改，幫助其汲取教訓(xùn)，充分發(fā)揮提醒談話的作用，達(dá)到精準(zhǔn)施治、“對癥下藥”的效果。今后嚴(yán)格要求及時做好提醒談話工作。

　　（四）關(guān)于社會化工會工作者管理不規(guī)范問題

　　規(guī)范社會化工會工作者管理，完成社會化工會工作者續(xù)聘工作。嚴(yán)格按照廣東省總工會關(guān)于印發(fā)《廣東省社會化工會工作者管理辦法（試行）》管理社會化工會工作者，為全市各鎮(zhèn)（街道、辦事處）、工業(yè)園區(qū)統(tǒng)籌配置好社工，并強(qiáng)化社工與掛點鎮(zhèn)（街道、辦事處）、產(chǎn)業(yè)園工聯(lián)會的聯(lián)系協(xié)助作用。

　　第四個問題，落實巡察整改責(zé)任不夠到位

　　關(guān)于總工會黨組對巡察整改主體責(zé)任抓得不夠?qū)?，整改不夠到位問題

　　1.黨組認(rèn)真落實巡察整改主體責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真開展黨員干部提醒談話，黨組書記對黨組班子成員，黨組班子成員對分管部室負(fù)責(zé)同志開展了關(guān)于巡察發(fā)現(xiàn)的問題情況的提醒談話，對黨員干部開展談心談話，指出了黨員干部工作生活作風(fēng)方面存在不足，對巡察反饋問題逐條逐項真改實改打下堅實的基礎(chǔ)，巡察整改工作取得階段性成效。

　　2.市總工會黨組嚴(yán)格按程序召開巡察反饋意見整改專題民主生活會，黨組班子認(rèn)真對巡察反饋的問題查擺，取得了良好的效果，達(dá)到了預(yù)期目的，推動巡察整改和成果運用進(jìn)一步落地落實。黨組班子在今后的工作中，堅持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，通過加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、壓實主體責(zé)任、嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”、強(qiáng)化政治責(zé)任等體制機(jī)制，把巡察整改成果與工會日常工作融為一體，不斷增強(qiáng)工作實效，讓整改成效體現(xiàn)到工會的各項工作中，確保民主生活會不走過場。

　　3.按照市直屬機(jī)關(guān)工委《關(guān)于基層黨組織召開組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，召開了市總工會黨支部組織生活會。為了開好此次會議，黨支部嚴(yán)格按照要求認(rèn)真做好了會前、會中、會后等各項工作，確保組織生活會不走過場。

　　4. 財務(wù)管理建章立制，通過樂昌市總工會完善財經(jīng)制度確保了財務(wù)管理規(guī)范性，進(jìn)一步推進(jìn)“收好、管嚴(yán)、用實”工會經(jīng)費，更好地開展活動服務(wù)職工。

　　三、下一步打算

　　市總工會黨組嚴(yán)格按照巡察整改工作要求，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實的作風(fēng)、鐵的紀(jì)律抓緊抓實整改工作，守正創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)力，久久為功，以高質(zhì)量整改推動工會工作一年一個臺階高質(zhì)量發(fā)展。

　?。ㄒ唬┩怀鋈嬲模掷m(xù)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。突出市總工會黨組的主體責(zé)任，咬住問題不放松，不達(dá)目標(biāo)不罷休，做到全面改、深入改，確保改到位、改徹底。對已完成的整改任務(wù)組織開展“回頭看”，不斷鞏固、不斷提升；對需要逐步解決、長期堅持的，按照既定方案和整改措施，加強(qiáng)督查評估和跟蹤問效，確保整改任務(wù)全面完成。

　　（二）突出舉一反三，持續(xù)完善長效機(jī)制。堅持舉一反三、以小見大，從個別問題中發(fā)現(xiàn)共性問題，進(jìn)一步補(bǔ)齊制度缺失，堵塞制度漏洞，扎緊制度籠子，努力形成管根本、管長遠(yuǎn)的制度體系。始終堅持全面從嚴(yán)治黨，用嚴(yán)明的制度、嚴(yán)格的執(zhí)行、嚴(yán)密的監(jiān)督，堅決防止同類問題再次發(fā)生、反彈回潮，營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。

　?。ㄈ┩怀龀晒D(zhuǎn)化，持續(xù)推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。以落實巡察整改為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化，結(jié)合市總工會實際，把巡察整改融入班子隊伍建設(shè)、職工思想引領(lǐng)、技能素質(zhì)提升、擴(kuò)大工會組織覆蓋、維權(quán)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)等當(dāng)前工會各項工作，推動工會工作守正創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展，切實做好巡察整改“后半篇文章”。

　　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式： 電話0751-5552814；電子郵箱：lczgh09@163.com；郵政信箱：樂昌市職工文化廣場張家巷9號；郵政編碼：512200。

　　樂昌市總工會  

　　2024年2月29日