為推進在做好疫情防控前提下做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，切實做好“穩(wěn)就業(yè)”工作，樂昌市認真貫徹落實上級的工作部署，主動作為、摸清底數(shù)、健全機制、精準服務(wù)，多措并舉扎實推動我市本地人員和外出務(wù)工人員就近就業(yè)工作，“三個優(yōu)先”幫助我市貧困戶勞動力就業(yè)復(fù)工。

　　就近就業(yè)優(yōu)先服務(wù)。一是強化就業(yè)服務(wù)專員制度。為切實做好服務(wù)企業(yè)用工工作，推動我市貧困戶勞動力就近就業(yè)，我市建立就業(yè)和用工服務(wù)專員制度，建立企業(yè)微信服務(wù)交流群和各鎮(zhèn)街求職交流群，做到“點對點”精準服務(wù)，全面收集各類企業(yè)用工需求。根據(jù)我市勞動力摸排情況和留樂情況，我市及時組織扶貧掛點干部和鎮(zhèn)村干部開展“送崗位送政策”工作精準推送崗位，積極引導(dǎo)留樂人員和貧困戶勞動力就近就地就業(yè)，切實幫助貧困戶解決復(fù)工難問題。二是開發(fā)“樂昌就業(yè)”小程序，大力推行線上招聘。為推動樂昌市異地務(wù)工人員和貧困戶勞動力留樂就業(yè)，我市建立了“樂昌就業(yè)”微信小程序線上招聘服務(wù)平臺。該小程序于3月中旬投入使用，目前已發(fā)布8批次企業(yè)崗位需求信息，同時充分發(fā)揮鎮(zhèn)村作用和結(jié)合我市貧困戶遍訪工作，全方位加強線上招聘宣傳，精準推送崗位信息至我市貧困戶勞動力手中，積極引導(dǎo)和幫扶貧困戶勞動力就近就業(yè)。三是跟蹤指導(dǎo)我市就業(yè)扶貧安置點復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，和摸查我市建檔立卡貧困勞動力復(fù)工就業(yè)情況。截止目前，我市建檔立卡貧困勞動力返崗就業(yè)3769人，待返崗就業(yè)186人，10個就業(yè)扶貧安置點有9個已復(fù)工復(fù)產(chǎn)，1個安置點因季節(jié)原因暫未復(fù)工，所吸納的貧困戶勞動力共有46人復(fù)工，我市下一步將繼續(xù)密切跟蹤未返崗就業(yè)復(fù)工人員復(fù)工情況。

　　轉(zhuǎn)移就業(yè)優(yōu)先幫扶。疫情發(fā)生以來，我市結(jié)合疫情防控工作充分發(fā)揮鎮(zhèn)街和村居作用積極開展“敲門行動”，開展了疫情期間外地務(wù)工返鄉(xiāng)留樂勞動力摸排工作，特別是摸清貧困戶勞動力復(fù)工情況和留樂就業(yè)意向人員情況。我市會同東莞人社局大朗分局開展幫助員工返程復(fù)工工作，通過組織專車接送、購買車票或者拼車補助等形式返崗轉(zhuǎn)移就業(yè)復(fù)工。據(jù)統(tǒng)計，今年來我市人社部門會同東莞人社局大朗分局幫助貧困戶勞動力專車接送、購買車票等方式轉(zhuǎn)移到東莞返崗復(fù)工共20余人，切實幫助我市貧困戶勞動力解決復(fù)工難問題。

　　公益崗位優(yōu)先推送。為積極開發(fā)公益性安置就業(yè)崗位，我市出臺了《樂昌市公益性崗位優(yōu)先招用建檔立卡貧困戶勞動力的實施方案》政策，明確在招聘政府購買服務(wù)的公益性崗位工作人員時，針對貧困家庭勞動力采取設(shè)置10-20%比例崗位定向招聘，不定向招聘的筆試成績加5分等優(yōu)惠政策優(yōu)先聘用符合條件的貧困家庭勞動力。2020年以來，我市開發(fā)公益性崗位50個，目前我市人社部門正聯(lián)合市扶貧辦出臺2020年公益性崗位開發(fā)安置貧困戶勞動力就業(yè)工作實施方案，進一步采取有力措施有效促進我市貧困家庭勞動力就業(yè)。

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