為深入貫徹落實中央“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署，樂昌市人社局堅持以黨史學習教育為契機，緊密圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，積極開展“送崗位、送政策、送技工”等援企穩(wěn)崗“暖企行動”。

　　強化“點對點服務”。為切實做好服務企業(yè)用工，樂昌市人社局及時抽調(diào)精干力量，建立了定期例會制度、企業(yè)微信群交流制度等制度，動態(tài)跟蹤該市企業(yè)用工情況，對有用工需求的企業(yè)建立就業(yè)和用工服務專員制度，通過“點對點”精準服務，全面收集各類企業(yè)用工需求，特別是針對樂昌市重點企業(yè)，摸清對企業(yè)管理人員和技術人員用工需求，通過多種渠道推動樂昌市企業(yè)崗位和勞動力精準匹配，梳理技工院校畢業(yè)生清單，精準開展校企對接匹配，建立企業(yè)用工需求和勞動者求職“兩本賬”。同時針對重點企業(yè)落實監(jiān)測制度，重點跟蹤做好樂昌市22家企業(yè)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測點復工復產(chǎn)和用工情況。

　　強化“請進門服務”。3月初，樂昌市人社局組織了我市10余家重點企業(yè)召開了援企穩(wěn)崗和重點企業(yè)用工保障“暖企行動”座談會。會上，市人社局相關業(yè)務部門負責人向企業(yè)詳細解讀了針對企業(yè)的援企穩(wěn)崗政策，發(fā)放了援企穩(wěn)崗政策補貼資料，讓企業(yè)充分了解相關補貼政策。同時積極呼吁企業(yè)對內(nèi)部員工展開宣傳和摸排，了解企業(yè)和企業(yè)員工是否符合相關補貼申領條件，鼓勵企業(yè)及時補貼申領。與會人員還就政策解讀和遇到的問題進行了交流發(fā)言，相關業(yè)務負責同志對企業(yè)代表提出的問題及困難一一進行答疑解惑。今年以來，市人社局持續(xù)積極開展“送崗位、送政策、送技工”等相關援企穩(wěn)崗服務工作，共發(fā)放以工代訓補貼51家企業(yè)，共計344人，合計金額33.3萬元；發(fā)放適崗培訓補貼家6企業(yè)，共計207人，合計金額18.279萬元。2020年我市共階段性減免各項社保費合計8235萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老失業(yè)工傷三險減免6576萬元，開展企業(yè)穩(wěn)崗補貼惠及133家企業(yè)。

　　強化“走出去服務”。市人社局積極走訪樂昌市恒發(fā)紡織廠有限公司、艾爾康電子元器件（韶關）有限公司、樂昌市就業(yè)扶貧安置點樂昌市中航環(huán)衛(wèi)公司等20余家重點企業(yè)，通過實地察看走訪、聽取匯報以及座談等方式深入受影響較大的大型企業(yè)進行實地調(diào)研，向企業(yè)宣傳政策，了解企業(yè)復工復產(chǎn)情況、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、面臨困難以及人社暖企政策享受情況等，聽取企業(yè)意見建議，為下一步更好貫徹落實中央和省“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署做謀劃,更好推進惠企政策落實。

　　強化“線上云服務”。疫情防控常態(tài)化背景下，我局積極搭建線上招用工平臺，通過微信小程序，微信公眾號、電視臺、政府網(wǎng)站等多渠道推送就業(yè)招聘信息，強化全方位政策宣傳，切實落實援企穩(wěn)崗各項政策，宣傳引導全市用工單位和求職者在網(wǎng)絡招聘求職。同時不斷完善和維護“樂昌就業(yè)”小程序功能，大力推進網(wǎng)絡招聘，強化“線上云服務”。今年以來，我市通過各類渠道發(fā)布6期招聘信息，70家次企業(yè)參與線上招聘活動，在線上提供289崗位招聘1100余人，收到招聘簡歷580余份，達成就業(yè)意向290余人。

樂昌市人力資源和社會保障局

2021年7月26日