為切實做好企業(yè)招用工服務(wù)保障，推動廣大求職者就近就業(yè)，根據(jù)韶關(guān)市委“改革攻堅規(guī)范治理年”有關(guān)部署要求，樂昌市人力資源和社會保障局采取“五強(qiáng)化”措施，著力緩解企業(yè)“用工難”問題，積極促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)健康運行。

　　強(qiáng)化管理，逐步完善臺賬。建立“收集訴求、解決訴求、回應(yīng)訴求”企業(yè)用工服務(wù)工作制度，出臺緩解企業(yè)用工難專項行動方案，提出了五個方面16條具體舉措，不斷優(yōu)化服務(wù)方式，拓展服務(wù)渠道，著力形成職責(zé)明確、覆蓋全面、保障有力的企業(yè)用工服務(wù)機(jī)制。定期收集、建立全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)、園區(qū)新投產(chǎn)等重點企業(yè)用工需求清單，并建立動態(tài)用工臺賬、實行銷號管理。按季組織全市17個鎮(zhèn)（街道）215個行政村（社區(qū)）開展富余勞動力、外出務(wù)工人員摸排工作，建立富余勞動力求職意愿臺賬。今年4月份根據(jù)園區(qū)企業(yè)最新用工需求，制定任務(wù)數(shù)分配到鎮(zhèn)（街道），并納入年度城鄉(xiāng)就業(yè)績效考核指標(biāo)，逐步構(gòu)筑上下聯(lián)動、合力緩解企業(yè)用工難的工作局面。

　　強(qiáng)化溝通，如實摸清底數(shù)。擬定年度走訪企業(yè)計劃，抽調(diào)就業(yè)、職建、人才、社保等股室人員組建企業(yè)服務(wù)團(tuán)隊，由班子成員帶隊每月進(jìn)行實地走訪，詳細(xì)了解企業(yè)用工現(xiàn)狀，今年以來為35家企業(yè)開展了“三送”（送政策、送資金、送技工）服務(wù)。創(chuàng)建服務(wù)企業(yè)用工微信群，邀請政府部門、民營企業(yè)、技工院校三方業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人入群，實現(xiàn)了政企?；咏涣鞅憬莞咝?。近日，樂昌市人社局聯(lián)合市產(chǎn)業(yè)園、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和省南方技師學(xué)院（樂昌校區(qū)），就開展校企對接活動認(rèn)真做好前期牽線搭橋的溝通。接下來，將組織園區(qū)企業(yè)進(jìn)學(xué)校舉辦校企供需見面會、校園宣講會，以吸引更多的技工院校畢業(yè)生留樂就業(yè)，服務(wù)樂昌經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　強(qiáng)化宣傳，主動落實政策。為讓企業(yè)和群眾能夠真正知曉政策、理解政策、享受政策，及時將1500冊韶關(guān)人社編印的《惠企政策措施解讀，便民熱點問題解答》派發(fā)到基層、到企業(yè)，并在就業(yè)服務(wù)大廳開設(shè)“人社領(lǐng)域便民惠民政策措施熱點問答”宣傳專欄。同時，通過政府信息網(wǎng)、微信平臺、應(yīng)急廣播等途徑，大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；春節(jié)期間還組織人社干部進(jìn)鎮(zhèn)入村到戶開展送政策、送崗位、送技能的“敲門行動”，讓全市返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村富余勞動力，充分了解就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持政策、申報流程及園區(qū)企業(yè)崗位空缺情況。今年以來，樂昌人社共審批創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3筆120萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息13萬元、靈活就業(yè)社保補貼308.9萬元、創(chuàng)業(yè)類補貼10.4萬元、技能提升培訓(xùn)補貼143萬元。

　　強(qiáng)化培訓(xùn)，大力提升技能。以實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程為契機(jī)，通過校企合作、社會力量培訓(xùn)、送教下鄉(xiāng)、技能競賽等形式，積極開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)1253人次，大力提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，不斷培養(yǎng)和儲備一批本地技能人才。聯(lián)合教育部門深化產(chǎn)教融合，指導(dǎo)本地職業(yè)技工院校圍繞先進(jìn)材料、先進(jìn)裝備和現(xiàn)代輕工等我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，持續(xù)優(yōu)化學(xué)科專業(yè)設(shè)置。開展“訂單式”技能人才培養(yǎng)，推行企業(yè)新型學(xué)徒制和現(xiàn)代學(xué)徒制，提高技能人才培養(yǎng)的精準(zhǔn)性。同時，為減輕企業(yè)培訓(xùn)資金負(fù)擔(dān)、提高勞動者參加培訓(xùn)積極性，認(rèn)真落實職業(yè)技能提升補貼政策，以“小切口”實現(xiàn)“大變化”。

　　強(qiáng)化服務(wù)，精準(zhǔn)匹配崗位。搭建企業(yè)招用工平臺，推行有的放矢招聘服務(wù)，通過宣傳欄、招聘網(wǎng)、微信群、公眾號等渠道，以及印制3000份招聘信息宣傳冊、300張企業(yè)宣傳海報、5000份《致外出務(wù)工人員的一封信》分配給鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）到農(nóng)貿(mào)市場、公交車站等人流密集場所派發(fā)和張貼，全方位推送企業(yè)各類招聘信息，擴(kuò)大招聘信息覆蓋范圍。適時向高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員等重點群體發(fā)送企業(yè)招聘手機(jī)短信，降低勞動者崗位搜尋成本，努力實現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配。鑒于目前疫情形勢，今年以來組織舉辦“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等主題的線上招聘會4場，組織75家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位4000多個，網(wǎng)上點擊量達(dá)近3萬次，達(dá)成意向430余人。

樂昌市人力資源和社會保障局

　　2022年5月20日