樂昌市始終把“穩(wěn)就業(yè)、保民生”工作放在突出位置，堅持做到“三重三強(qiáng)”，充分發(fā)揮政策與資金的杠桿效應(yīng)，積極主動服務(wù)企業(yè)，全方位促進(jìn)就業(yè)，推動全市就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定。

　　重宣傳，強(qiáng)化政策落實。認(rèn)真梳理一次性創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼、基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼、技能提升補(bǔ)貼、適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼等上級一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，并不斷拓寬政策宣傳渠道，比如印制成宣傳手冊，通過走訪企業(yè)、校企合作宣講會、企業(yè)座談會、招聘活動、微信公眾號、鎮(zhèn)村公共服務(wù)平臺等形式，廣泛宣傳各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，著力提高群眾對政策的知曉度，促進(jìn)各項惠民利企政策落地落實。同時，針對不同重點群體定向提供充足的政策支持，出臺脫貧勞動力和邊緣易致貧戶勞動力就地就近就業(yè)“以獎代補(bǔ)”政策，2022年發(fā)放此類群體獎補(bǔ)資金55.88萬元，惠及脫貧勞動力481人、邊緣易致貧戶勞動力1人，助力鄉(xiāng)村振興加速跑。

　　重效能，強(qiáng)化資金使用。根據(jù)就業(yè)狀況和落實政策資金需求，合理編制就業(yè)專項資金預(yù)算，積極爭取上級項目資金，今年第一批就業(yè)資金640萬元正按時序支付。嚴(yán)格按照就業(yè)資金支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)分配使用，做好項目績效目標(biāo)細(xì)化分解、資金安全跟蹤監(jiān)控，定期召開會議研究資金使用情況，最大程度發(fā)揮資金效用。注重打通服務(wù)群眾的堵點，向鎮(zhèn)（街道）下放靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等受眾面大的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼受理權(quán)限，減少群眾跑腿次數(shù)及辦事時間。今年以來，發(fā)放各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼595.22萬元、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息35.79萬元、技能提升補(bǔ)貼134.99萬元，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)進(jìn)而帶動就業(yè)，有效發(fā)揮了就業(yè)資金效能。

　　重服務(wù)，強(qiáng)化平臺建設(shè)。全面收集企業(yè)用工需求，深入摸排農(nóng)村富余勞動力，建立“企業(yè)用工”與“求職意向”兩本賬。健全企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制，定期走訪企業(yè)，開展送政策、送資金、送服務(wù)“三送”活動，及時掌握企業(yè)用工現(xiàn)狀，特別對用工、缺工量較大的全業(yè)，制定“一企一策”措施，實施專人跟蹤服務(wù)。舉辦“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”技能競賽，通過以賽選才，培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，提升勞動者實現(xiàn)就業(yè)能力。今年以來，人社局干部實地走訪了34家次企業(yè)，主動幫助企業(yè)解決16個問題。同時，積極搭建招用工平臺，舉辦線上線下招聘會6場，幫助123家企業(yè)宣傳發(fā)布2264個招聘崗位，達(dá)成就業(yè)意愿1090人次。針對技工職校畢業(yè)生就業(yè)問題，專門舉辦了2場校企合作專題招聘會，達(dá)成就業(yè)意向392人，幫助企業(yè)招引技工人才，以實實在在的舉措助力企業(yè)紓困解難。