近年來(lái)，樂(lè)昌市堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展為引領(lǐng)，面向企業(yè)“多樣化”進(jìn)行新型學(xué)徒制培訓(xùn)宣傳推廣，“合作化”突破開(kāi)班限制，“社會(huì)化”提升培訓(xùn)實(shí)效，為百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程提供有力的人才和技能支撐。

　　“多樣化”進(jìn)行政策宣傳推廣。樂(lè)昌市積極宣傳推廣中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制，充分利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳資料、宣講會(huì)等形式大力開(kāi)展宣傳。自實(shí)施該政策以來(lái)，樂(lè)昌市人社局結(jié)合“送政策、送資金、送服務(wù)”三送活動(dòng)，累計(jì)走訪企業(yè)179家次，發(fā)放宣傳手冊(cè) 5013份，擴(kuò)大企業(yè)新型學(xué)徒制的影響力和覆蓋面，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心尊重技能人才，重視支持職業(yè)技能培訓(xùn)工作的良好氛圍，有效激發(fā)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者參與企業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)的積極性。

　　“合作化”突破開(kāi)班人數(shù)限制。樂(lè)昌市人社局在了解到企業(yè)實(shí)際需求和學(xué)徒職業(yè)發(fā)展、技能提升意愿的基礎(chǔ)上，對(duì)有招工和培訓(xùn)需求的中小微企業(yè)，或者單個(gè)企業(yè)培訓(xùn)人數(shù)無(wú)法獨(dú)立開(kāi)班（少于30人）的，采用舉辦培訓(xùn)班、集訓(xùn)班等形式，統(tǒng)一協(xié)調(diào)聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開(kāi)展培訓(xùn)。例如樂(lè)昌市水利投資有限公司根據(jù)自身企業(yè)需要，有意愿對(duì)職工開(kāi)展電工的學(xué)徒培訓(xùn)班，但參訓(xùn)職工僅有2人，尚未達(dá)到人數(shù)要求。于是樂(lè)昌市人社局積極動(dòng)員樂(lè)昌市月嶺水電站、樂(lè)昌市張灘水電站等9家企業(yè)與其合作，開(kāi)展了電工培訓(xùn)班，參訓(xùn)職工42人，多企業(yè)合作打破了開(kāi)班人數(shù)限制的瓶頸。

　　“社會(huì)化”提升就業(yè)培訓(xùn)實(shí)效。我市大力引導(dǎo)中大型企業(yè)與培訓(xùn)條件較好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同合作，采取“師帶徒”、企校合作、工學(xué)交替的新型培養(yǎng)模式開(kāi)展培訓(xùn)。鼓勵(lì)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”、APP、職業(yè)培訓(xùn)包等方式開(kāi)展學(xué)徒培訓(xùn)，同時(shí)支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“送教上門”開(kāi)展培訓(xùn)。培養(yǎng)內(nèi)容中社會(huì)性操作技能學(xué)時(shí)不少于總學(xué)時(shí)的60%，職工在崗訓(xùn)練可計(jì)入操作技能學(xué)時(shí)。這種“社會(huì)化”培訓(xùn)模式可以最大限度地提升企業(yè)職工實(shí)操技能水平，不斷提升企業(yè)生產(chǎn)效能，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，樂(lè)昌市近年來(lái)共計(jì)16家企業(yè)233名職工參加中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，發(fā)放企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼共計(jì)43.4萬(wàn)元，充分發(fā)揮中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)和促進(jìn)就業(yè)的作用,為樂(lè)昌市“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”提供堅(jiān)實(shí)有力的技能人才支撐。