近年來，樂昌市堅持以高質(zhì)量發(fā)展為引領(lǐng)，面向企業(yè)“多樣化”進(jìn)行新型學(xué)徒制培訓(xùn)宣傳推廣，“合作化”突破開班限制，“社會化”提升培訓(xùn)實效，為百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程提供有力的人才和技能支撐。

　　“多樣化”進(jìn)行政策宣傳推廣。樂昌市積極宣傳推廣中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制，充分利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳資料、宣講會等形式大力開展宣傳。自實施該政策以來，樂昌市人社局結(jié)合“送政策、送資金、送服務(wù)”三送活動，累計走訪企業(yè)179家次，發(fā)放宣傳手冊 5013份，擴(kuò)大企業(yè)新型學(xué)徒制的影響力和覆蓋面，營造全社會關(guān)心尊重技能人才，重視支持職業(yè)技能培訓(xùn)工作的良好氛圍，有效激發(fā)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和勞動者參與企業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)的積極性。

　　“合作化”突破開班人數(shù)限制。樂昌市人社局在了解到企業(yè)實際需求和學(xué)徒職業(yè)發(fā)展、技能提升意愿的基礎(chǔ)上，對有招工和培訓(xùn)需求的中小微企業(yè)，或者單個企業(yè)培訓(xùn)人數(shù)無法獨(dú)立開班（少于30人）的，采用舉辦培訓(xùn)班、集訓(xùn)班等形式，統(tǒng)一協(xié)調(diào)聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開展培訓(xùn)。例如樂昌市水利投資有限公司根據(jù)自身企業(yè)需要，有意愿對職工開展電工的學(xué)徒培訓(xùn)班，但參訓(xùn)職工僅有2人，尚未達(dá)到人數(shù)要求。于是樂昌市人社局積極動員樂昌市月嶺水電站、樂昌市張灘水電站等9家企業(yè)與其合作，開展了電工培訓(xùn)班，參訓(xùn)職工42人，多企業(yè)合作打破了開班人數(shù)限制的瓶頸。

　　“社會化”提升就業(yè)培訓(xùn)實效。我市大力引導(dǎo)中大型企業(yè)與培訓(xùn)條件較好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同合作，采取“師帶徒”、企校合作、工學(xué)交替的新型培養(yǎng)模式開展培訓(xùn)。鼓勵企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”、APP、職業(yè)培訓(xùn)包等方式開展學(xué)徒培訓(xùn)，同時支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“送教上門”開展培訓(xùn)。培養(yǎng)內(nèi)容中社會性操作技能學(xué)時不少于總學(xué)時的60%，職工在崗訓(xùn)練可計入操作技能學(xué)時。這種“社會化”培訓(xùn)模式可以最大限度地提升企業(yè)職工實操技能水平，不斷提升企業(yè)生產(chǎn)效能，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

　　據(jù)統(tǒng)計，樂昌市近年來共計16家企業(yè)233名職工參加中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，發(fā)放企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼共計43.4萬元，充分發(fā)揮中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)和促進(jìn)就業(yè)的作用,為樂昌市“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”提供堅實有力的技能人才支撐。