今年以來，樂昌市人社局聚焦實施“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”的人才需求，始終將推動畢業(yè)生充分穩(wěn)定就業(yè)作為一項重要且緊迫的政治任務全力以赴，以“四個強化”為抓手，扛起就業(yè)責任、團結各方力量、拓展就業(yè)崗位、做好就業(yè)服務、提升工作實效，努力推動高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　強化責任擔當，完善工作機制。市人社局將高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為2023年度重點工作，層層壓實責任。一是市人社局局黨組召開專題會議，研究促進高校畢業(yè)生就業(yè)方法路徑，確保如期實現(xiàn)工作目標并力爭取得新突破。二是制定出臺《關于開展樂昌市2023屆高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動的實施方案》，明確具體舉措，將責任具體到領導、到部門、到個人。三是將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)情況跟蹤納入就業(yè)工作鎮(zhèn)級績效考核，有效提高鎮(zhèn)村對此項工作的重視和配合，更好地發(fā)動鎮(zhèn)村干部等基層力量，對轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生集中開展走訪跟蹤。

　　強化政策宣傳，主動靠前服務。為畢業(yè)季到來時能快速高效地開展就業(yè)跟蹤及崗位推薦等相關工作，安排專人負責靠前籌備。一是通過各類媒體發(fā)布《致2023屆高校畢業(yè)生的一封信》，內(nèi)容涵蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、征兵入伍信息、就業(yè)服務電話等，讓我市畢業(yè)生應知盡知。二是落實各項就業(yè)補貼政策、就業(yè)見習、職業(yè)技能等政策，貫徹落實市委市政府關于開展“1311服務”的要求，化“人找政策”為“政策找人”。在畢業(yè)季來臨之前，通過組織政策宣傳日宣傳省市的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，介紹本地優(yōu)質(zhì)企業(yè)的崗位信息，提高畢業(yè)生的就業(yè)熱情。通過與教育部門提前對接，了解樂昌籍學生本年畢業(yè)的基本信息及聯(lián)系方式，通過電話、微信等方式地毯式聯(lián)系畢業(yè)生，了解畢業(yè)生所學專業(yè)、就業(yè)意向，并通過公安局、鎮(zhèn)街等多部門聯(lián)動的方式補充缺失信息，建立高校畢業(yè)生信息臺賬，有針對性的提供職業(yè)指導、崗位推送、職業(yè)培訓等公共就業(yè)服務，截至目前，累計收集離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息980余人，推送就業(yè)崗位500余次。

　　強化服務意識，注重精準幫扶。為全面高效服務每一位畢業(yè)生，市人社局發(fā)動職工干部，由點及面，全力助推高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。一是市人社局局班子成員實行分片包干制度，每位班子成員聯(lián)系對接若干個鎮(zhèn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生跟蹤落實情況，壓緊壓實鎮(zhèn)村離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作職責任務。二是全局黨員一對一幫扶離校未就業(yè)困難高校畢業(yè)生，針對困難家庭高校畢業(yè)生提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，為其推介3個以上針對性意向崗位。

　　強化供需對接，拓寬就業(yè)渠道。一是積極聯(lián)系東莞市大朗鎮(zhèn)駐樂幫扶指揮部，通過牽線搭橋?qū)⒋罄舒?zhèn)人社局提供的19家重點企業(yè)、百余個優(yōu)質(zhì)崗位推薦給我市未就業(yè)的畢業(yè)生。對接我市優(yōu)質(zhì)企業(yè)充分了解企業(yè)對高校畢業(yè)生的需求，開展高校畢業(yè)生專場招聘活動4場，為企業(yè)和未就業(yè)高校畢業(yè)生搭建溝通的橋梁。二是建立畢業(yè)生就業(yè)服務群，不定期地轉(zhuǎn)發(fā)招考公告、招聘信息、補貼申報通知等高校畢業(yè)生相關的就業(yè)服務政策信息，方便我市廣大應屆高校畢業(yè)生更加高效、快捷的享受畢業(yè)生就業(yè)服務。三是深入實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃,加大就業(yè)見習組織力度，今年我市募集見習崗位394個，組織就業(yè)見習141人，發(fā)放見習補貼171.65萬元，有效增強畢業(yè)生的工作經(jīng)驗能力，提高就業(yè)成功率。