為貫徹落實全省基層公共服務平臺建設試點工作現場會會議精神和《樂昌市人民政府辦公室關于印發(fā)樂昌市推進基層公共服務綜合平臺建設工作方案的通知》（樂府辦〔2016〕16號）要求，進一步推進全市公共服務平臺服務站點建設，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，結合我鎮(zhèn)村基層公共服務站系統(tǒng)操作員工作實際，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，服從工作安排，無違法違紀行為;有較強的基層公共服務意識和語言表達能力，能夠迅速掌握熟悉相關政策，熟悉計算機操作和基本辦公軟件的應用，并能基本判斷辦公設備故障，身體健康，具有吃苦耐勞精神，能勝任窗口工作。

　　(二)學歷條件：高中及以上學歷(含中技)。

　　(三)年齡為18歲以上40周歲以下(即1982年4月21日至2004年4月21日出生)。

　　(四)招考對象：樂昌市戶籍或父母、配偶為樂昌市戶籍。戶籍確認截止時間為2022年4月21日。

　　(五)有下列情形之一者不得報考：

　　1、在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生，現役軍人、機關事業(yè)單位見習期未滿的在編在職（崗）人員。

　　2、因涉嫌違法違紀正在接受審計、信訪核查、紀律審查、監(jiān)察調查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

　　3、受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。

　　4、近兩年內在機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；近兩年內在機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試違約的人員。

　　5、被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　6、聘用后即構成回避關系的。

　　7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為公開招聘的報名截止日。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次計劃招聘慶云鎮(zhèn)金坪村基層公共服務站系統(tǒng)操作員1名。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，采取現場報名、資格審查、考試、體檢、公示、錄用等程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在樂昌市政府公眾信息網公開發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名地點：慶云鎮(zhèn)人民政府三樓黨建工作辦公室。

　　2、報名時間：2022年4月21日至4月28日（7個工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）。

　　3、報名要求：

　?。?）報考者持本人有效身份證、計生證明、無違法犯罪記錄證明、畢業(yè)證、戶口簿、結婚證（以配偶戶籍報考者）、有工作單位的需提供單位同意報考證明等證件材料原件及復印件各一份（原件審核后退回）、近期紅底正面免冠小1寸相片2張。

　?。?）報名時須由本人填寫《2022年慶云鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）基層公共服務站系統(tǒng)操作員報名表》，統(tǒng)一用A4紙打印1份，要求考生真實、準確填報本人有關信息，并在承諾欄簽名。如填寫錯誤或虛假信息，經查實，立即取消聘用資格，已簽訂的勞動合同無效。

　　(三)考試辦法

　　經資格審查合格的報考者，統(tǒng)一參加測評。考試分機試及面試，其中機試占60%，面試占40%，考試時間、地點另行通知。

　　按照綜合分數高低依次進入體檢，體檢醫(yī)院收取體檢費用由進入體檢人員自行承擔。

　　測評成績三個月內有效，如若三個月內本次招聘片區(qū)系統(tǒng)操作員職位出現空缺，可從成績合格的報考人中按測評成績從高到低的順序進行調劑。

　　四、工資待遇和用工管理

　　(一)公開招聘的村基層公共服務站系統(tǒng)操作員，待遇按樂昌市后勤人員標準3.6萬元/人/年（含五險等所有費用）執(zhí)行，由市財政負責。

　　(二)采取合同制用工方式，招聘人員與慶云鎮(zhèn)簽訂勞動合同，同時受市行政服務中心業(yè)務指導。

　　五、公示與聘用

　　(一)體檢合格的，確定為擬聘用人選，在慶云鎮(zhèn)人民政府一樓大廳公示，公示期間，對擬聘用人選有異議的，可向鎮(zhèn)黨建辦提出。投訴電話：0751-5700892.

　　(二)公示后無異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　六、其他事項

　　本公告由慶云鎮(zhèn)人民政府負責解釋。

　　附件：2022年慶云鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）基層公共服務站系統(tǒng)操作員報名表

　　樂昌市慶云鎮(zhèn)人民政府

　　2022年4月21日