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市委巡察組向這8個單位黨組織反饋巡察情況

  根據(jù)樂昌市委巡察工作統(tǒng)一部署,近日,市委4個巡察組分別向市經濟開發(fā)區(qū)(產業(yè)園)、市工信局、市衛(wèi)健局、市民政局、市應急管理局、市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院共8個單位黨組織反饋了十三屆市委第十二輪巡察情況。市委常委、組織部部長、市委巡察工作領導小組副組長陳繼平,市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任、市委巡察工作領導小組組長許細橋,以及其他有關領導分別帶隊參加了巡察情況反饋會。

  現(xiàn)將市委巡察組反饋的問題摘要登載如下:

  經濟開發(fā)區(qū)(產業(yè)園)黨工委政治引領作用發(fā)揮有欠缺,黨工委議事決策制度不規(guī)范。黨管意識形態(tài)工作責任制落實不力,黨工委中心理論組“學習留痕”跑偏走樣。園區(qū)踐行高質量發(fā)展存在短板。黨的作風建設不扎實,對下屬企業(yè)人員使用、財務處理等內部管理方面缺乏規(guī)范系統(tǒng)管理措施。重點領域存在監(jiān)管漏洞,項目實施決策隨意。黨建工作責任制落實有差距,黨組織的地位和作用弱化,落實管黨治黨主體責任不到位。對審計和財務專項檢查指出的問題整改不到位。派駐第七紀檢監(jiān)察組對經濟開發(fā)區(qū)履行“兩個責任”監(jiān)督不到位、對重點領域監(jiān)督不夠。

  市工信局黨組領導核心作用發(fā)揮不充分,領導班子在破解發(fā)展難題上思路不寬,落實經濟指標任務完成效果不理想。意識形態(tài)工作責任制落實不到位,宣傳陣地建設弱化。財經制度執(zhí)行不嚴,在資產管理、資金使用及政府采購等關鍵環(huán)節(jié)或重點領域把關不嚴。黨建主體責任履行不到位,黨建工作呈弱化趨勢,黨員隊伍建設不科學。落實黨風廉政建設責任制不夠到位,崗位責任壓而不實,談話提醒不切中要害。派駐第七紀檢監(jiān)察組對市工信局在財務管理方面的監(jiān)督仍需進一步加強。

  市衛(wèi)健局對意識形態(tài)工作責任制不夠重視,意識形態(tài)工作較為薄弱。議事決策機制不夠健全,議事原則和程序執(zhí)行不夠到位,統(tǒng)領下屬單位的領導班子建設不夠有力。機關部分干部職工的作風不夠嚴實,引領醫(yī)療衛(wèi)生機構依法執(zhí)業(yè)、行業(yè)自律及醫(yī)德醫(yī)風建設不夠到位。公務接待管理不規(guī)范,下屬醫(yī)療衛(wèi)生機構的“三公經費”使用、津貼補貼發(fā)放不夠規(guī)范,項目支出、醫(yī)療物資出入庫管理等領域廉政風險較大。組織建設工作存在差距,選人用人領域短板明顯,管黨治黨方面漏洞較多。派駐第六紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督成效不夠明顯。

  市民政局黨組黨的領導核心作用發(fā)揮不充分,個別民生實事項目推進較為緩慢。黨員教育管理質量不高,教育學習效果不盡如人意。為民服務意識有待加強,對標“民政為民、民政愛民”仍有差距。作風建設不夠扎實,財務管理不規(guī)范,對下屬單位的監(jiān)督管理不夠到位。履行管黨治黨責任不夠有力,廉政風險防范存在“上熱下冷”,違規(guī)違紀時有發(fā)生。黨建工作有所弱化,談心談話制度落實不夠到位。派駐第三紀檢監(jiān)察組對市民政局干部作風、財務管理方面的監(jiān)管力度需進一步加大。

  市應急管理局黨委意識形態(tài)工作把控不力,工作制度不健全,中心組理論學習浮于表面。黨政機關公文處理不規(guī)范,收發(fā)文件管理較為混亂。作風建設不嚴實,三公經費支出不規(guī)范,重點領域監(jiān)管不到位。履行黨風廉政建設主體責任不到位,財務管理不規(guī)范,廉潔風險隱患突出。黨內政治生活不嚴肅,民主生活會質量不高。派駐第八紀檢監(jiān)察組在落實中央八項規(guī)定精神及財經制度等方面監(jiān)督不到位。

  市人民醫(yī)院黨委黨的全面領導不夠到位,黨的核心作用發(fā)揮不強,領導班子不夠堅強有力,民主決策落實不夠到位。黨建引領示范作用發(fā)揮不充分,黨建工作抓而不實。組織管理能力欠缺,人才隊伍素質水平不高,人才結構不合理。黨風廉政建設與反腐敗工作不夠重視,中層干部未納入廉政風險防控重點風險點排查范圍。紀委履職能力薄弱,紀委談話流于形式,對個別關鍵環(huán)節(jié)缺乏有效監(jiān)督。

  市中醫(yī)院黨委貫徹落實黨的路線方針政策不夠深入,未嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。黨的思想政治建設仍需加強,決策和議事程序不夠嚴謹。財經制度管理不夠規(guī)范,財務管理和三公經費管理不夠嚴謹。醫(yī)療服務保障效能有待提升,人才隊伍整體素質以及后勤保障工作服務意識有待提高。防范風險意識較為薄弱,對相關工作的監(jiān)督和管理不到位。選人用人工作不規(guī)范,黨風廉政建設和反腐敗工作不扎實。

  市第二人民醫(yī)院部分理論學習不夠扎實。政策執(zhí)行不夠到位,領導班子議事決策不夠規(guī)范。行業(yè)作風建設問題較多,醫(yī)療質量安全意識和行業(yè)自律意識有待加強。部分領域廉政風險較大,對“三公經費”管控不嚴。落實黨建工作責任制不夠到位,存在民主生活會等走過場、發(fā)展黨員程序不夠規(guī)范等問題。黨風廉政建設主體責任落實不夠到位,部分班子成員和干部職工的法紀意識不強,對干部職工的監(jiān)督管理和警示教育缺失較多。

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